Vyjednávání s odborovou organizací

Co to znamená

Odborová organizace formuluje požadavky respektující zájmy zaměstnanců, kteří jsou jejími členy. Kolektivní vyjednávání znamená jednání mezi zaměstnavatelem a odbory o pracovních podmínkách zaměstnanců. Proces kolektivního vyjednávání je upraven v zákoně o kolektivním vyjednávání. 

Co vám to přinese

Úsporu času nutného pro přípravu, komunikaci a konkrétní vyjednávání s odborovou organizací.

V čem je přidaná hodnota našich služeb

Jako třetí osoba jsme schopni v rámci jednání předcházet vzniku sporů a konfliktů a zároveň maximálně hájit Vaše zájmy.

Jak standardně probíhá spolupráce?

V případě předložení návrhu jedné ze stran (zaměstnavatele nebo odborové organizace) připravíme písemnou odpověď na takový návrh a následně s protistranou projednáme.

Nezávazná poptávka

Potřebujete poradit?

nebo nám zatelefonujte

S touto problematikou vám poradí

Rychlý kontakt

+420 211 222 244
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

kontakt pro média  
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

Vytvořeno ve Zlíně
od Weboo Marketing & Technology