PRACOVNĚPRÁVNÍ SPORY

Komplexní řešení sporů zaměstnavatele se zaměstnanci, neboť zákoník práce a další předpisy pracovního práva jsou stále koncipovány na ochranářském principu zaměstnance a v případě nevhodně zvoleného způsobu ukončení pracovního poměru, nebo nesplnění formálních požadavků na dokumentaci k ukončení pracovního poměru mohou zaměstnavateli vzniknout značné náklady.

U zaměstnavatelů úsporu Vašich nákladů v případě neoprávněných nároků ze strany zaměstnanců, případně snížení zbytečných budoucích nákladů v případě problematických ukončení pracovních poměrů. U zaměstnanců naopak domožení se svých oprávněných nároků vzniklých v souvislosti s pracovním poměrem.

Jsme schopni komplexně posoudit a vyhodnotit celkové dopady, pracovněprávního sporu jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, a to včetně finančních. Dále jsme schopni vyjednat a zajišťovat komplexní mimosoudní dořešení sporné věci, což eliminuje zcela budoucí náklady spojené se sporem.