Odborová organizace formuluje požadavky respektující zájmy zaměstnanců, kteří jsou jejími členy. Kolektivní vyjednávání znamená jednání mezi zaměstnavatelem a odbory o pracovních podmínkách zaměstnanců. Proces kolektivního vyjednávání je upraven v zákoně o kolektivním vyjednávání.
Co vám to přinese
Úsporu času nutného pro přípravu, komunikaci a konkrétní vyjednávání s odborovou organizací.
V čem je přidaná hodnota našich služeb
Jako třetí osoba jsme schopni v rámci jednání předcházet vzniku sporů a konfliktů a zároveň maximálně hájit Vaše zájmy.
Jak standardně probíhá spolupráce?
V případě předložení návrhu jedné ze stran (zaměstnavatele nebo odborové organizace) připravíme písemnou odpověď na takový návrh a toto následně s protistranou projednáme.