Vyjednávání s odborovou organizací

Co to znamená

Odborová organizace formuluje požadavky respektující zájmy zaměstnanců, kteří jsou jejími členy. Kolektivní vyjednávání znamená jednání mezi zaměstnavatelem a odbory o pracovních podmínkách zaměstnanců. Proces kolektivního vyjednávání je upraven v zákoně o kolektivním vyjednávání. 

Co vám to přinese

Úsporu času nutného pro přípravu, komunikaci a konkrétní vyjednávání s odborovou organizací.

V čem je přidaná hodnota našich služeb

Jako třetí osoba jsme schopni v rámci jednání předcházet vzniku sporů a konfliktů a zároveň maximálně hájit Vaše zájmy.

Jak standardně probíhá spolupráce?

V případě předložení návrhu jedné ze stran (zaměstnavatele nebo odborové organizace) připravíme písemnou odpověď na takový návrh a toto následně s protistranou projednáme.

Nezávazná poptávka

Potřebujete poradit?

nebo nám zatelefonujte

S touto problematikou vám poradí

Konkrétní referenční případy

Fri-Service Czech s.r.o.


Komplexní právní a ekonomické poradenství při restrukturalizaci a prodeji společnosti Fri-Service Czech s.r.o

právní a ekonomické poradenství

Insighters


Komplexní právní poradenství při prodeji společností Insighters a Procom

právní poradenství

PRODEVAL


komplexní právní poradenství (při vstupu francouzského výrobce na CZ trh)

právní poradenství

Rychlý kontakt

+420 211 222 244
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

Vytvořeno ve Zlíně
od Weboo Marketing & Technology